岗位职责：
1.帮助分支机构认清工作挑战，明晰派驻分支机构的工作目标;
2.促进集团总部企业管理理念落地，并植入总部愿景价值观;
3.负责职能管理（人力资源、财务或法务），与总部沟通，提升决策效率；
4..协助集团对于境外分支的风险管控应建立与完善机制，汇报在经营过程中发现的重大事项或潜在风险，提早进行风险防范和重大事项的及时处理;
5.降低分支管理工作中的系统性风险，如信息传递不顺畅，互相理解差异等问题的发生;
6.持续协助分支的风险管理、审计监察、绩效评价，明确公司提升改进方向，加强境外分支运营活动的内部控制管理、绩效管理,提升分析和决策支持职能，充分发挥“价值引领”的作用，促进全球一体化运营管控体系的落地。
任职资格：
1.具备法务、财务、人力资源这三个领域的专业知识，有开放的学习心态，不断引入*好的业界*佳实践，支撑公司业务发展；
2.具备跨文化工作表现和能力，熟悉派驻国，英语可作为工作语言；
3.适应国际工作环境；
4.具备基本管理经验和灵活应对与协调能力，有个人职业发展需要。